女性の労働力、日本の資源

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Clik here to view.女性が活躍出来る環境作り、　男中心の企業文化を排せ　

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Clik here to view.論説読むまで、余りこの様な事、考えませんでした
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Clik here to view.過去には、女性は『家事・結婚・出産』の負担があり、労働力として過小評価していました
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Clik here to view.首相の『成長戦略三本目の矢』で取り上げていますが、『パホーマンス』との認識でした
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Clik here to view.日本の社会が高齢化する中で、外人を呼び込むか、女性の活用を推進が、求められています
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Clik here to view.文中にもある様に、『社会全体で女性が働きやすい環境』を熟成するのが、『待った無し』です

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キャリアウーマンの活躍（引用）

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Clik here to view.就業者８２１万人減
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Clik here to view.２０３０年の就業者数は、１２年の６３００万人に比べて８２１万人減ります
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Clik here to view.女性の活躍が不可欠で、日本人の女性は、言葉や文化の壁は無く、仕事の能力も高いです
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Clik here to view.女性の活躍なくして日本の成長はあり得ません

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Clik here to view.日本で最も活用されていない資源は女性です
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Clik here to view.生産年齢人口（１５〜６４歳）の女性の就業者は６３％です
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Clik here to view.安倍政権は「女性の活躍推進」を日本再興戦略の柱に位置付け、女性就業率７３％目標です
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Clik here to view.『仕事を続けたかったが、育児との両立の難しく辞めた女性が多い』社会の環境作りが急務です

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Clik here to view.女性の家事労働の負担
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Clik here to view.男女別既婚者の週間家事時間（女性の５時間、男性は５０分）
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Clik here to view.女性は、家事が主で、仕事は補助的業務にとどめる「兼業主婦」にならざるを得ません

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Clik here to view.男性を含め、日本社会の働き方の規制緩和が重要です
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Clik here to view.日本企業は、長時間労働や転勤が、大きな昇進条件となっています
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Clik here to view.男性も育休取得を言い出しづらく、男性は家事に参加出来ない環境です
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Clik here to view.女性が、育児休業から職場復帰できる体制作りが必要です
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Clik here to view.社会全体の意識が変れば、女性の活躍社会になります